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　　在第二十五個教師節(jié)到來之際，南京郵電大學的教育教學改革和研究實現(xiàn)了國家級教學成果獎零的突破。由該校楊震教授主持的“信息學科高素質(zhì)創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系的研究與實踐”課題喜獲第六屆高等教育國家級教學成果一等獎，這是江蘇省省屬本科高校中唯一獲得的獎項。日前，楊震教授已參加慶祝教師節(jié)暨全國教育系統(tǒng)先進集體和先進個人表彰大會載譽歸來。 　　該成果2007年曾獲江蘇省教學成果特等獎，2009年2月由江蘇省教

　　下班前通過手機短信發(fā)送一條指令，在家“待命”的電飯鍋、空調(diào)立即開始工作。用上“物聯(lián)網(wǎng)”技術(shù)，這些原本存在于科幻小說中的生活場景，輕松變成現(xiàn)實。昨天，全國高校首家物聯(lián)網(wǎng)研究院在南京郵電大學正式成立。記者探訪了學校“無線傳感器網(wǎng)絡研究中心”，這里的研究者與“物聯(lián)網(wǎng)”打交道已有五六年。在實驗室，一些“物聯(lián)網(wǎng)”產(chǎn)品已經(jīng)初見雛形。     　　 　　短信指令

　　作為國際量子信息學界的一次盛會，2009年亞洲量子信息科學國際會議(AQIS '09)日前在南京郵電大學舉行。   　　一批世界頂級科學家應邀出席，他們中間有首次提出量子隱形傳態(tài)思想和第一個量子密鑰分配協(xié)議（BB84協(xié)議）的IBM研究機構(gòu)科學家Charles Bennett教授，有提出能輕易攻破目前廣泛使用的RSA公開密碼體系并因此震驚整個國際學術(shù)界的著名量子并行算法——Shor

　　物聯(lián)網(wǎng)、傳感網(wǎng)，這是近日在網(wǎng)絡上突然時髦起來的名詞。 　　本月4日，物聯(lián)網(wǎng)和傳感網(wǎng)研究院、物聯(lián)網(wǎng)學院在南京郵電大學同時成立，“物聯(lián)網(wǎng)示范區(qū)”、“智慧校園”的建設計劃在南郵大同步開始實施。 　　物聯(lián)網(wǎng)、傳感網(wǎng)究竟是什么？它和我們有什么關(guān)系？有了它，我們現(xiàn)在的生活會有什么變化？ 　　9月5日，記者專訪了南京郵電大學校長、博士生導師楊震教授，并對南京郵電大學現(xiàn)有的“物聯(lián)網(wǎng)”作了一番體驗。 　

　　一個250量子比特的存儲器，可能存儲的數(shù)達2的250次方，比現(xiàn)有已知的宇宙中全部原子數(shù)目還要多； 　　具有5000個量子位（比特）的量子計算機，可以在大約30秒內(nèi)解決傳統(tǒng)超級計算機要100億年才能解決的大數(shù)因子分解問題； 　　一旦量子計算機研制成功，其所具有的特殊性能，將使現(xiàn)在所通用的公開密碼系統(tǒng)徹底“無秘可保”； 　　采用量子態(tài)作為信息載體的量子密鑰體系，除當事人之外的第三人根本不可能

　　記者日前在南京郵電大學了解到，該校通信信息類專業(yè)應屆畢業(yè)生目前的簽約率已達到80%以上，超過去年同期。原來，該校緊緊抓住我國3G大發(fā)展、通信運營商重組對人才需求的機遇，“隨G應變”，加大力度培養(yǎng)“大信息類”人才，使畢業(yè)生就業(yè)的路子越走越寬。 　　近年來，南京郵電大學在探索中提出了“大信息類”人才的概念，將人才培養(yǎng)目標鎖定為“培養(yǎng)基礎(chǔ)扎實、知識面寬、實踐能力強、具有創(chuàng)新精神和社會責任感的信息科

　　就業(yè)壓力大，現(xiàn)在連大三的學生都已經(jīng)感受到了，昨天在南京郵電大學舉辦的“全省人才中心首屆仙林大學城校園招聘會”暨全省高校畢業(yè)生就業(yè)見習供需洽談會上，3326個需求崗位、585個見習崗位，吸引了5000多名大學畢業(yè)生，不少大三的學生提前出手，應征見習崗位，有的甚至表示做回“免費勞動力”也無所謂。 　　南京郵電大學人力資源管理專業(yè)的曲同學和同學結(jié)伴來應聘，她說，雖然距離畢業(yè)還有一年的時間，但工作越

5月26日仙林大學城校園招聘會。楊彥 攝　　“學校里今天有場大型招聘會！”聽見朋友們的招呼，正在訓練的南郵女子籃球隊的曲同學丟下了手中的球，從籃球場走進了招聘會場。她參加的這場招聘會有點特殊，這是省人事廳舉辦的全省人才中心首屆仙林大學城校園招聘會，也是全省高校畢業(yè)生就業(yè)見習供需洽談會。　　這場招聘會吸引了大學城各高校6000多名畢業(yè)生參會，2000多人現(xiàn)場達成了就業(yè)意向。記者從同期舉辦的全省人事系統(tǒng)高校畢業(yè)生就業(yè)工作推進會上了解到，人事部門將把浦口、仙林、江寧三個大學城打造成校園招聘核心圈，由大學城內(nèi)高校“輪流坐莊”辦招聘會模式也由昨天的招聘會拉開序幕。此外，省人事廳還將推出多項措施促進高校畢業(yè)生就業(yè)。　　畢業(yè)在即，大四學生不挑了　　針對仙林大學城高校的專業(yè)設置，省、市人事部門組織了169家重點企事業(yè)單位、27家具有一定規(guī)模需要招聘見習畢業(yè)生的省級見習基地參會，提供崗位需求3326個，吸引了周邊6000多名畢業(yè)生參會。據(jù)統(tǒng)計，昨日共有2000多人現(xiàn)場達成了就業(yè)意向，150人達成了見習意向。　　記者在采訪中也發(fā)現(xiàn)，臨近畢業(yè)，大四學生不那么挑剔了。“去年下半年我成功應聘了武漢一家國企，月薪

　　還有1個月不到，南京地區(qū)近20萬2009屆大學畢業(yè)生就要離校。他們的就業(yè)落實如何？昨天，記者對10所高校平均就業(yè)率進行統(tǒng)計，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，目前畢業(yè)生簽約率在38%左右。 　　 　　從招聘會數(shù)量看，企業(yè)提供的崗位并不少。而一些學生認為，今年工資待遇普遍下降，是他們遲遲難以簽約的主要原因。究竟是觀念問題還是待遇問題？ 　　 　　調(diào)查統(tǒng)計，畢業(yè)生簽約率約38% 　　 　　“到目前為止，我們學

　　南京郵電大學自學習實踐科學發(fā)展觀活動啟動以來，結(jié)合學生黨員的特點，以活潑、多樣的主題活動深化學生黨員學習效果。 　　學校開展的“我與學校共發(fā)展”為主題的學習實踐活動，將理論學習與提高自身綜合素質(zhì)相結(jié)合，將學校的發(fā)展與個人的職業(yè)生涯規(guī)劃相結(jié)合，深化學生黨員對科學發(fā)展觀理論的理解，內(nèi)化為自覺貫徹落實科學發(fā)展觀的行動。各二級學院在完成“規(guī)定動作”外，又推出多項特色主題活動：如電子科學與工程學院開展