3月29日，由南京市人力資源與社會保障局主辦的首場仙林地區高校畢業生招聘會在南京郵電大學舉行，此次招聘會由南郵承辦。記者在現場發現，因考研分數線出爐，很多之前全力考研的畢業生投入求職大軍，超過6000名畢業生爭奪130余家企業的4000多個崗位。
南京市人力資源和社會保障局江萍副局長也來到招聘會現場，并對招聘會的情況表示滿意，她希望學校和政府在大學生就業指導和創業指導等方面多配合，把招聘會辦成品牌活動，幫助更多企業招賢納才，也為更多大學生提供就業機會。
參加本次招聘會的單位涉及信息技術、房地產、酒店管理、物流、證券、投資、新技術等多個行業。詢問實踐經歷，索要成績單，行業興趣度，是否有資格證成為招聘人員的必問問題。
在江蘇蘇科暢聯科技有限公司的展臺，招聘人員問道，“談談你的實習經歷吧。”“去過一家單位實習，但做的不是太好，做了一段時間后就退出了。”“好的，那我們先收下你的簡歷，等通知。”這名求職學生離開時告訴記者，可能企業對他的實習經歷不夠滿意。
在欣宏光電有限公司，招聘人員正在請一位應聘學生介紹本科學習期間參與的液晶觸摸屏方面的科研項目。“雖然只有5分鐘的簡單詢問，但我已經基本了解了她的研究項目和水平，”這位招聘人員告訴記者，公司很歡迎讀書期間有過實踐經歷、特別是做過的項目和他們公司業務相近的學生。
中通服節能技術服務有限公司此次提供了電機節能等專業技術崗位。現場的招聘人員要求學生提供成績單。“我上午都在這兒，你可以回去取了再送過來。”記者看到一連三、四位學生都只提供一頁紙的簡歷，其中并沒有所學課程的成績反映。“專業技術崗位還是很看重成績，特別是專業課成績。公司相關部門主要根據成績單決定下一輪的筆試、面試，我們對南京相關高校的成績單所反映的水平是有數的。”忙碌中的招聘人員對記者說。
而在國聯證券和東莞證券，企業要求應聘者具備證券從業資格證，一位學日語的女生應聘東莞證券的銷售崗位，被告知：“雖然你這個崗位對專業技能要求不高，但我們還是需要證券從業資格證，今年4月有個考試，建議你可以去考一下。”
“除了必要的證書外，企業還希望學生具備一些什么素質？”記者問國聯證券的招聘人員，“學生對行業的興趣度很重要，我們不希望員工為工作而工作。”無獨有偶，中通服節能技術服務有限公司也對參加過節能環保方面知識講座的應聘學生頗為青睞。
目前畢業生就業已進入倒計時，“抓住機會，淘到適合的單位”是政府、學校、用人單位和畢業生共同的心愿。從主辦方南京郵電大學了解到，從去年10月至今，南郵已經舉辦各種層次、各種類型的招聘會200余場，提供崗位20000余個，崗位數和畢業生的比例達到5：1，但是前來參加此次招聘會的畢業生還是絡繹不絕。中博信息技術研究院的招聘人員告訴記者：“公司去年 10月已經儲備部分人才，并安排了相關培訓，這次補招的人員將來不及組織培訓，因此我們這次的招聘要求比去年略高。”她建議畢業生準確評估自己，如果在校成績一般，沒必要把過多的時間花在考研上，而是應該在合適的時間求職，淘到最適合自己的崗位。南郵就業辦的老師也建議畢業生調整對地域和薪資的期望，克服遭遇挫折后的倦怠心理和攀比心理，以便早日找到合適的崗位。
作者與來源：閆方 張前 江蘇教育新聞網 2013年04月01日