本報訊 昨天，記者在南郵校園BBS求職板塊上看到這樣一篇熱貼引起了眾多學(xué)子跟帖，“現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)很多人寫簡歷都亂吹，有的同學(xué)我太了解了，竟然說自己精通VC++，SQLSERVER等等，反正是什么都會。而那些真正會的同學(xué)倒很老實，要是遇到只看簡歷的公司，就太不公平了……”畢業(yè)生求職時究竟應(yīng)該實話實說，還是夸大一下先拿到面試機會再說呢？由此，南郵畢業(yè)生在BBS上開始了兩大陣營的激烈辯論。
有同學(xué)以一次求職經(jīng)歷為例：“某同學(xué)去一公司求職，本來編程水平很差，但他把自己的名字加入了一個軟件開發(fā)組名單，最后還就得到面試被錄取了。由此可見，不吹實在是太虧了。所以我們幾個同學(xué)都說好了，不能不吹，這也是一種游戲規(guī)則呀！”以上言論一出，反對的帖子也接踵而至，有的認為雖然可以吹，但一定要有“度”，自稱“精通”反而會暴露自己的淺薄，況且面試官也不可小瞧。有的認為吹出來的東西，即使賺來了面試機會，也會在面試中完蛋。就算僥幸簽約上班了，但只要一露餡，還是要卷鋪蓋走人。再有的人認為要是大家都吹，肯定會惡性循環(huán)，所以還是應(yīng)該堅持誠信。
南郵的一位老師在看完BBS上的討論后告訴記者，無論正方反方，我們還是看到了畢業(yè)生的一種深深的無奈，的確有同學(xué)因為沒有像別人那樣寫簡歷，而失去了本該是自己的面試機會。那些夸大簡歷的同學(xué)雖然清楚造假的危害，但為了求職也不得不為之。現(xiàn)在有這樣一種理論很有市場，大學(xué)生進入市場求職，雙向選擇的同時也是一個雙向表現(xiàn)的過程。不少小公司招聘的時候也都無一例外的吹噓自己如何具有先進管理理念和遠大發(fā)展前景。所謂來而不往非禮也，既然公司可以吹，畢業(yè)生也可以吹，可謂不吹白不吹。
在結(jié)束采訪時，南郵的許多畢業(yè)生向記者表示他們極不愿意看到夸大簡歷成為一種游戲規(guī)則，因為這也意味著社會整體誠信的解體。BBS上更多的同學(xué)在深深反思自己曾經(jīng)的隨波逐流后，呼吁畢業(yè)生要立定腳跟，堅守誠信。
作者及來源：記者 王翚 繆慧 孫為立 2003年11月12日 揚子晚報